서대문 워크숍 '두근두근 협치 스토리'

협치 교육만 듣는다고 협치를 잘 할 수 있을까요? 협치에 대한 사례교육, 규정과 절차에 대한 숙지 등 협치를 잘 하기 위해 필요한 다양한 역량 강화의 방안들이 있지만 전문가들은 협치의 가장 중요한 요소로 협치를 진행하는 당사자의 '의지와 동기부여'요소를 꼽고 있습니다. 
  • 사업명 : 서대문구 부서별 협치 워크숍 기획 및 실행 (두근두근 협치 스토리)
  • 사업기간 : 2018년 06월
  • 발주기관 : 서대문구청
  • 역할 : 워크숍 기획 및 운영, 결과보고
'두근두근 협치 스토리'는 협치의 주체 중 하나인 공무원을 대상으로 한 워크숍의 파일럿 프로그램 이었습니다. 협치를 진행하는 공무원들이 팀리더 및 동료의 지지와 협력을 경험할 수 있도록 협치 진행 중 필요한 부서 내 소통과 협력의 방안을 스스로 찾아가는 방식으로 진행했습니다. 
그동안 협치를 진행하며 어려웠던 고민들을 털어놓고, 외부로 협치를 하기 전에 점검해야 했던 내부적 소통의 문제들을 돌아보는 워크숍입니다.  듣는연구소는 워크숍의 기획과 보조 진행을 맡아 진행했으며 워크숍 진행을 위한 전문 메인퍼실리테이터와 테이블 퍼실리테이터의 섭외하여 진행 방향을 조율하였습니다.